人才是公司最寶貴的財富，旺德威有完善的員工培訓方案和明確的領導力素質模型，并為員工搭建了職業發展的“多通道”，為吸引、激勵和保留人才提供制度保障。在“多通道”體系下，員工可以根據工作需要、能力、意愿和愛好，在個人職業發展上做好規劃。

選擇“專業技術通道”，即通過不斷提高專業能力，最終成長為絲網領域的專家。旺德威作為自主研發生產金屬絲網的廠商，研發部是企業技術標準的發源地。也正因為有我們優秀的專業技術員工，旺德威得以研發生產出鈦克網、軋花網、裝飾網、電焊網、邊坡防護網等高品質產品。

選擇“營銷通道”，即提升職業化水平和可持續發展能力，支撐公司戰略發展，提升公司銷售整體“贏”的能力。

選擇“行政管理通道”，即通過不斷提升自身領導力，逐漸擔任更多的管理職責，成長為出色的管理者。

除了“多通道”職業發展的方向引導，旺德威供具有競爭力的薪資和福利，并為員工創造一個愉快的工作氛圍，讓員工感覺到家的溫暖。作為一個創新和充滿活力的公司，旺德威為我們所有優秀盡責的員工感到驕傲。旺德威期待你的加入！